博士后工作站進駐安達閥門廠

發(fā)布者： 瀏覽（20130） 發(fā)布時間：2018-03-19 09:32:33

    3月12日，“博士后開題報告會”在沈陽安達節(jié)能閥門科技有限公司舉行。遼寧理工大學(xué)專家教授、公司高級工程師、沈陽市外專局、沈陽市人力社保局負(fù)責(zé)博士后實踐基地的相關(guān)人員參加了會議。遼寧理工大學(xué)博士匯報了進站擬研究課題。

    此次的擬研究課題為“球閥球體異性效能及異形可行性研究”，該課題將有助于為實現(xiàn)多級大口徑球閥對于多種使用方式及穩(wěn)定性運行提供新的途徑和研究思路。

    博士后工作站是指在企事業(yè)單位內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織。博士后工作站進駐沈陽安達，可謂是強強聯(lián)合。高校的研發(fā)能力加上沈陽安達的企業(yè)實力，將推動沈陽安達生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級，向大數(shù)據(jù)、高智能、精益生產(chǎn)邁進。希望此次合作可以以項目促團隊引才，把博士后工作做出亮點、做出特色，吸引更多優(yōu)秀博士人才入站開展工作；同時沈陽安達也要借此機會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實提高自身的研發(fā)能力和產(chǎn)品的科技含量，以自主創(chuàng)新能力助推公司的發(fā)展。

    據(jù)悉，沈陽市長期以來高度重視人才引進、穩(wěn)定和培養(yǎng)工作，特別是博士后等高層次人才的引進。目前，全市已建成博士后工作站8個，院士專家站4個，累計引進“國千”“省千”13人次，“國千”。博士后制度作為一種培養(yǎng)年輕高層次人才的制度，為加強沈陽市高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)，推動人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施發(fā)揮了重要作用。

• 上一篇：安達閥門開展質(zhì)量提升行動 堅持品質(zhì)315
• 下一篇：近年閥門電動裝置新格局